Organiser un Hackathon (S1E2) : Les avantages des hackathons

1. L’Innovation

Avant tout, un hackathon offrira à votre entreprise une formidable occasion d’innover. Et rapidement.

La nature même du processus du hackathon stimule la créativité, et chaque membre de l’équipe impliquée a toute latitude pour créer et s’exprimer. La prise de risque n’est peut-être pas encouragée au quotidien dans la plupart des structures d’entreprise, mais l’environnement décontracté d’un hackathon permet de sortir temporairement de la norme.

Ce n’est pas seulement l’environnement décontracté qui se prête à l’innovation pendant un hackathon, la sensibilité au temps oblige à distiller les idées visionnaires et à les développer en quelque chose de tangible. Que le hackathon se déroule en 24 heures ou en 2 semaines, le fait de disposer d’un temps déterminé pour mener à bien le projet produit des résultats. Mais il s’agit d’un type de pression différent de celui auquel les employés sont généralement soumis, et un hackathon aide à desserrer les chaînes de la bureaucratie d’entreprise.

Il n’y a pas de meilleur exemple d’innovation tangible résultant des hackathons que celui de Facebook. Faisant historiquement partie de la culture du géant de la technologie, ses hackathons réguliers produisent des résultats étonnants, notamment le bouton “J’aime”, désormais courant.

2. Amélioration du flux de travail

Un flux de travail “perturbateur” peut en fait améliorer l’éthique de travail des employés. Il y a certainement quelque chose à dire sur le fait d’inspirer les gens vers un objectif spécifique ou de leur présenter un défi pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes.

3. Compréhension de la technologie

Entreprendre un hackathon permet à votre entreprise de rester pertinente et au courant des dernières innovations technologiques, ce qui est évidemment bénéfique pour les employés mais génère également une bonne image pour votre entreprise. Même si votre entreprise n’est pas ouvertement technique, il est important d’avoir une bonne compréhension de la technologie, surtout avec des avancées telles que la 5G.

La création d’un pont avec la communauté des développeurs est un autre avantage supplémentaire de l’organisation d’un hackathon. Ce rapport est potentiellement inestimable pour les projets ultérieurs qui nécessitent un travail de développement, mais il expose également vos employés moins techniques à des pratiques qu’ils n’auraient peut-être jamais connues auparavant.

4. Relations publiques positives

L’un des avantages les plus sous-estimés d’un hackathon d’entreprise est sans doute l’opportunité de relations publiques positives. Il ne fait aucun doute que l’organisation d’un hackathon améliorera la perception de votre entreprise par le public : elle sera considérée comme progressiste, innovante et à l’aise avec le numérique. Par opposition à une entreprise déconnectée de la réalité. Le hackathon fournira du matériel marketing prêt à l’emploi, parfait pour votre blog et vos canaux de médias sociaux. Mais il ne s’agit pas seulement de votre secteur d’activité. Il y a une grande opportunité de sensibiliser et d’augmenter l’exposition dans le monde de la technologie.

5. La cohésion d’équipe

Les exercices de cohésion d’équipe sont monnaie courante dans la plupart des entreprises, alors pourquoi ne pas les proposer dans le cadre d’un hackathon ? Le processus réunira des membres du personnel qui ne se connaissent pas forcément, et la nature même d’un hackathon favorise la collaboration et le travail d’équipe.

De plus, la diversité des participants garantit des perspectives différentes, ce qui constitue souvent l’ingrédient clé d’un hackathon réussi.

6. Fidélisation et recrutement des employés

Un autre avantage considérable. L’organisation de votre hackathon peut contribuer à retenir les talents, mais aussi à les attirer. Les membres actuels de votre équipe se sentiront responsabilisés par l’auto-développement, ce qui les incitera à rester et à chercher à s’améliorer dans leur rôle et au-delà. Le hackathon contribuera également à attirer de nouveaux talents, les meilleurs concepteurs et développeurs veulent travailler pour des entreprises qui les laissent exprimer leur créativité et réaliser des choses cool.

De plus en plus d’entreprises découvrent les avantages que peut apporter l’investissement dans un hackathon. À une époque où l’innovation technique est primordiale pour que les entreprises restent performantes, c’est le moyen idéal de garder une longueur d’avance. Donner du pouvoir à votre personnel et le rassembler pour atteindre un objectif présente des avantages évidents.

Gilbert NZEKA est le fondateur de Ilaria Academy, un centre de formation et un lab d’innovation tourné vers les entrepreneurs et les entreprises. Je vous accompagne dans vos projets par du conseil et la formation de vos collaborateurs où que vous soyez. Me contacter sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/gilbertnzeka/.